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綿投集團所屬房地產企業市場化選聘職業經理人(經理層副職)公告

為支持所屬房地產企業打造適應發展需要,效益好、結構優、競爭力強的市場主體,綿投集團擬市場化選聘所屬房地產企業職業經理人(經理層副職),現將有關事項公告如下:

一、市場化選聘崗位

市場化選聘綿陽嘉來鴻盛房地產開發有限責任公司總經理2名(營銷副總經理和工程副總經理1名),根據市屬國有企業相關規定,按照職業經理人模式進行任期制和契約化管理。

二、任職基本條件

1.大學本科及以上學歷,50周歲以下(出生日期截至公告發布當日);
   2.品行端正,遵紀守法,思想政治素質好,具有較強的責任心、服務意識和團隊合作精神,具有出色的溝通能力;
   3.具有5年大中型房地產公司相關崗位工作經歷,有中大型房地產企業高管經驗者優先;
   4.營銷副總經理需熟悉房地產行業相關政策、土地市場情況、行業發展的趨勢和格局,能制定和實施公司的總體銷售戰略;具備大運營意識良好市場意識和營銷手段,熟練掌握房地產項目市場策劃、營銷推廣、銷售全程管控等流程,具備良好的經營意識和管理能力;

工程副總經理需具備豐富的項目工程管理經驗和扎實的專業知識;精通企業內控管理,精通項目品質標準的建立和執行落地,精通項目成本管控;熟悉項目規劃和產品設計,熟悉工程管控制度流程建設和執行,熟悉招采業務流程等;具有出色的溝通能力。

   5. 身心健康,具有適應崗位要求的身體條件。

三、市場化選聘程序

(一)選聘報名

報名時間:2022530日至68日,擬參與本次招聘人員將報名表(見附件),職業履歷、業績證明材料經本人親筆簽名,連同本人有效身份證件、學歷/學位證書、職(執)業資格或專業技術資格證明書等證明材料于6917:00前一式兩份交綿投集團,逾期不再接受報名。

(二)資格審查

根據任職基本條件,對應聘人員進行初步資格審查,審查結果以短信、電話或郵件方式通知。所有報名資料不予退回,公司承諾對報名人員及資料保密。

(三)現場競聘

1.應試者通過PPT進行現場演講,內容主要包括:自我介紹、從業經歷及主要業績情況、結合房地產行業發展作出成功競聘后的工作目標及實現目標的行動措施等作出的下一步工作思考,現場演講時間不超過20分鐘,考核組工作人員提前2分鐘進行提醒;

2.演講后以現場問答的方式,全面考察應試者對嘉來鴻盛整體發展的思考及對目標崗位勝任程度,考核組負責面試及現場提問,根據現場情況進行打分。

(四)確定考察對象

根據現場競聘最終結果,按照1:2比例確定考察對象?,F場競聘最終結果將在競聘結束后通知應聘人并在綿投集團官方網站發布公示(3個工作日)。

(五)組織考察

考察對象填報個人報告事項,其所在單位出具政治審查意見和黨風廉政意見,考察組對考察對象人事檔案資料“三齡兩歷”進行審核,并通過考察談話、實地走訪、背景調查等方式入了解考察人選情況,確認其是否符合任職條件、資格。

(六)組織體檢

考察對象自行前往三甲醫院進行健康檢查(包括新型冠狀病毒、血液分析、胸片、心電圖、肝功、內科、外科及五官科),將體檢結果一并提交綿投集團。      

(七)聘用任職

根據考察情況集體研究確定任職人選,并按照相關規定進行任前公示(5個工作日),公示完成后根據《公司法》和公司章程等有關規定,履行有關程序,辦理入職手續,簽訂職業經理人任期制和契約化相關協議。

四、薪酬及考核目標

職業經理人薪酬及考核目標,根據相關規定,按照“業績與薪酬雙對標”原則,在充分考慮行業特點,結合企業規模、經營難度、市場化程度等實際基礎上,經雙方協調一致后合理確定。

五、其他事宜

(一)參與市場化選聘人員必須遵守選聘有關規定,無故不能參加者視為放棄;

(二)資格審查貫穿選聘全過程,凡弄虛作假者,一經查實,立即取消聘用資格;

(三)報名聯系人:劉先生,聯系電話:15608262560。

附件:綿投集團市場化選聘職業經理人報名表【附加下載】

綿陽市投資控股(集團)有限公司

2022530


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