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踐行一線工作法 問題解決在基層

8月1日,富達公司黨總支書記、董事長王玉梁帶隊對子公司檢測中心、東津酒店進行了實地調研,為子公司排憂解難,共謀發展。 調研組聽取了兩個子公司半年工作情況匯報,對存在的問題、面臨的困境及解決的辦法作了深入分析和研討。調研組要求子公司要全面貫徹落實市委工作會議精神,認真踐行“敏感敏銳、立說立行、認真較真、常學常新、擔當擔責”的工作要求,查漏補缺、增添措施、勇于擔當、千方百計攻堅克難,堅決完成年度目標任務。

圖片1_副本

王玉梁強調,一要以市場為導向,堅決完成全年目標任務。要切實做好市場拓展、降本增效、創收增效。二要以改革為抓手,推動企業全面發展。結合國企三年改革要求,通過走出去、引進來,學習先進的管理經驗。三要以管理為手段,爭樹行業一流品牌。通過精細化管理,狠抓制度建設、作風轉變、績效考核,努力提升管理水平。四要以發展為目標,切實做好各項工作。要扎實推進巡察整改、安全生產、信訪維穩、文明創建、矛盾化解、疫情防控等重要工作,夯實發展基礎。五要以人才為重點,增強公司核心競爭力。要高度重視人才的培養、引進和儲備,鉚足企業發展后勁。六要以黨建為引領,推動企業做大做強。認真做好黨建廉建、意識形態等工作,以及企業文化建設,統一思想,凝聚合力,推動企業高質量發展。    


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